2021年抚顺特钢还算国企吗?
抚顺特钢是在我国A股上市的股份有限公司，股份对社会发行，凡持有该公司股票的集体和个人都是企业的股东。但抚顺特钢上市后，公司总股本持有比例为国有控股，虽不是完整意义上的国有企业，但从控股比例上看，抚顺特钢性质上仍是国有企业。
抚顺特钢待遇怎么样?
抚顺特钢的待遇在当地属于中上水平，平均年薪约为8万元，其中生产一线员工年薪约为6-8万元，技术人员年薪约为8-10万元，管理人员年薪约为10-12万元。抚顺特钢还为员工提供五险一金、带薪年假、高温补贴、节日福利等各种福利待遇。此外，抚顺特钢还为员工提供良好的职业发展机会，员工可以通过参加培训、考试等方式晋升到更高的职位。
北满属于抚顺特钢吗?
东北特殊钢集团有限责任公司（简称东北特钢集团）是由原大连钢铁集团、抚顺特钢集团、北满特钢集团于2004年9月重组而成的大型特殊钢生产企业。集团注册资本364417万元，截止到2008年12月末，资产总额225亿元。以生产经营高质量档次、高附加值特殊钢为主营业务。是中国特殊钢行业龙头企业。2008年以营业收入191.54亿元列“中国企业500强”第285位。 2017年7月10日，东北特钢集团及其管理人正式向大连市中级人民法院提交了重整计划草案。 基本信息 中文名东北特殊钢集团有限责任
抚顺新钢铁的待遇怎么样?多少?
新钢铁员工主要分成三个序列：主管序列、专业序列和基层序列。 主要的原则的按岗定薪，工资分为两部分：一为基本工资，即岗位工资（四险一金按此部分比例扣除）；二为奖金部分，奖金的发放按序列有所不同，同等序列的也按照绩效分为A B C三类。 另外按照季度划分，依公司盈利情况给予全体员工激励奖金。 一般岗位工人即基层操作员工的工资在2000元左右 专业序列分为实习工程师、师四、师三、师二、师一，实习工程师年收入在4万左右（扣除四险一金后，实际到手也就3万） 主管序列：二级主管年收入在10万~20万，一级主管年收入30~50万，主管副总收入不明。