怎么理由请假容易上司批?
如何请假才能让领导同意?
很高兴回答你的问题，想让领导同意你的请假很简单，你反过来想一想，领导为什么不想给你请假，无非就是你自己的原因 一、你手头工作没有做完 现在每个公司都是定员编制，一个萝卜一个坑，只要你请假你的活就没人干，或者得找个人干，所以在你请假之前你把你手头的工作一定要做完，保证在后面请假的几天不会影响正常生产，这样领导会很爽快答应你请假。 二、你可以为领导许诺 在请假的时候，你可以给领导许诺，你把你工作的相关资料已拷贝至家中的电脑或者随身笔记本，在请假期间只要有急事可以随时打电话你解决。
向领导请假的方法： 1非必要不要请假；如果是普通朋友结婚这种情况，就没有必要请假了，请假次数多了，领导会觉得你工作态度消极，会对你以后得工作造成不好的影响；其二，请假要留在刀刃上，如果因为各种不是重要、紧急的事情把请假机会用掉，不值得。 2按流程请假；如果不是突发紧急情况，不要临时不按章程请假；这种情况是最容易让领导反感的，你在让做安排的人被动听安排。 3请假时间要选好；各个单位在特定的一段时间都会特别忙：半年结算、年末、临时有领导检查；在这种大家都忙得脚不沾地的时候，千万不要去请假，多半要撞到枪口上；你们公司应该是对请假有明确规定，按着规章走。 4请假前把自己手里的工作安排妥当；请假期间为了确保不给单位造成不必要的损失，一定要把在你手里的工作处理好，比如联系好相关的同事分担，如果能自己提前处理好这就最好了；领导会根据情况有所调整，也要及时的去落实，总的原则就是不耽误工作。 5请假理由；有些假是受到国家保护的，比如婚假、产假，这些不用纠结，有相关证明，该假就请假，公司、单位是不会做违法乱纪的事情的；这里要跟大家分享一些比较好的请假理由：百行孝为先，关于尽孝道的一般都是可以的，比如:爸妈生病，独生子女要去照顾，或者带他们去看病；白事，本着死者为大，白事请假也是很少会被拒绝；自己需要看病，身体状况已经影响到工作(这个一般情况需要需要提供医院的证明)；客户要求面谈，为了工作，老板还是很大方的；关于子女，比如需要参加亲子运动会，爸妈帮不了忙，这种情况，在双职工家庭里还是挺正常的；具体真实的家庭内部重大问题，陈述清楚，领导还是会同意的。
如何请假不被辞退?
先了解公司规章制度，在来如何请假，有的公司每年病假不超过3个月，超过就会跟你解除合同。事假不超过每月一天，超过算旷工吧，旷工多了就会解除合同，现在有年休假可以请，应该不会被辞退的，而且有各种各样的假都是合法的。如婚假，产假，丧假。
正常的请假是不会被辞退的。 如果因为有事情需要请假不能去上班，一定要先跟上级领导申请，待领导批准后请假才生效，才可不去上班。 倘若请假时间已到，一定要按时回去上班。若不按时回去上班，便会当旷工处理，情节严重的，是会有被辞退的可能的。
很多人认为体贴的领导太少，大多都不近人情，但是，当领导真的体贴下属的时候，未必就能获得下属的体谅。 职场就有职场的规矩，不比小时候装肚子疼来逃避上学，作为员工每个人都有诚信的义务。 也有人会说：“就是撒个慌而已，不用这么上纲上线。” 但我想说：“从你撒这个慌开始，你就自己践踏了自己的道德底线。撒什么慌不重要，重要的是你撒了谎、骗了人，而且不是善意的谎言。”那么，我们如果真的在工作和生活中遇到了一些难题，要如何向领导请假才容易被批呢？ 第一，不要临时请假，有事要提前请