喜茶怎么投诉员工?
若您对喜茶员工有任何不满或投诉，可以向喜茶官方客服渠道反映，例如电话、微博、微信公众号等，详细说明情况，并提供相关证据和信息，包括门店、员工姓名、时间等等，喜茶将会尽快做出回应和处理。但也希望大家能够以礼待人、言语和善，尽可能减少冲突和不愉快的发生。
喜茶全职必须干满一年么?
1. 不必须干满一年。 2. 喜茶全职的工作要求相对较高，需要掌握一定的技能和知识，并且需要适应快节奏的工作环境。 因此，喜茶可能会要求员工至少在岗位上工作一年以上，以确保员工具备足够的经验和能力。 3. 然而，具体的工作时间要求可能会因个人情况而有所不同。 有些员工可能在一年内表现出色，达到了公司的要求，因此可以提前结束全职工作。 另外，也有可能出现特殊情况，例如个人原因或公司需要，可能会提前解除合同。 因此，喜茶全职不必须干满一年，具体情况可能会有所变化。
喜茶员工合同签多久?
喜茶全职员工要求必须要干满一年,因为有的地方光是试用期就是两个月或者三个月,三个月到后签合同至少是1年的。
喜茶员工上班感受?
喜茶工作体验存在差异。有人表示在喜茶工作很闹心，同事之间排挤新人，管理混乱，还有被要求背诵企业文化并考试，加班无加班费等问题；但也有人表示在喜茶工作学到了很多东西，如怎样跟微信朋友社交以及推广商品，制作精致的咖啡和茶等，并且喜茶餐厅专注于满足顾客的各种需求，用热情体贴的服务来拉近顾客与品牌之间的距离。因此，喜茶工作体验因个人经历和感受而异，有好有坏，需要具体情况具体分析。