乔布斯名言语录关于聪明人
1、Thedevilisinthedetails.
2、是史蒂夫·乔布斯说的。
3、JackMa（马云）：Todayishard,tomorrowwillbeworse,butthedayaftertomorrowwillbesunshine.（今天很难，明天会更难，但后天会是阳光。）
4、这句话是由亨利·福特（HenryFord）说的。他是美国汽车制造商福特汽车公司的创始人之一，也是工业界的先驱之一。这句话强调了在雇佣员工时，应该注重他们的聪明才智，而不仅仅是依靠机械化的工作。
5、以下是几位创业大师的名言（中英对照）：
6、Ceasetostruggleandyouceasetolive.——生命不止，奋斗不息。
7、SteveJobs（史蒂夫·乔布斯）：Stayhungry,stayfoolish.（求知若饥，虚心若愚。）
8、尽管他是一位成功的企业家，但他对雇佣聪明的人持有一种特殊观点。他认为，聪明的人可能会对组织带来麻烦，因为他们可能会不断质疑现有的方式和方法，甚至可能会寻求改变和创新。
9、FamoussayingsofentrepreneurialmastersAllthingintheirbeingaregoodforsomething.——天生我才必有用。
10、Thegoodseamanisknowninbadweather.——惊涛骇浪之中，方显英雄本色。
11、亨利·福特（HenryFord）说的。
12、Getyourhandsdirty. 创业不能呆在那里只想不动、只说不做。
13、Don’tboiltheocean.
14、Manstrugglesupward,waterflowsdownwards.——人往高处走，水往低处流。
15、相反，亨利·福特更倾向于雇佣能够忠诚执行任务的人，这样可以更好地控制和管理组织。这句话反映了亨利·福特对雇佣策略的一种观点。
16、JeffBezos（杰夫·贝佐斯）：It'snotanexperimentifyouknowit'sgoingtowork.（如果你知道它会成功，那就不是实验。）
17、wisemenaresilent,foolstalk.——蠢人话多，智者寡言。
18、ElonMusk（伊隆·马斯克）：Ifsomethingisimportantenough,eveniftheoddsareagainstyou,youshouldstilldoit.（如果某件事情很重要，即使成功的几率不高，你也应该去做。）
19、MarkZuckerberg（马克·扎克伯格）：Thebiggestriskisnottakinganyrisk.Inaworldthat'schangingreallyquickly,theonlystrategythatisguaranteedtofailisnottakingrisks.（最大的风险是不冒任何风险。在这个变化迅速的世界里，唯一注定会失败的策略就是不冒险。）
20、RichardBranson（理查德·布兰森）：Screwit,let’sdoit.（算了，我们就去做吧。）
21、这些名人的名言都体现了他们对创业道路的理解和体悟，值得我们在学习和实践中借鉴和思考。
22、富人喜欢忠诚的人，可以在香港首富，李嘉诚与司机的关系中可以看出来。李嘉诚的司机是一个非常忠诚老板的人，也正是这一点，李嘉诚对司机特别好，也尊重司机的劳动，司机也因此取得了自己应有的收入。
23、夫人最看重的是忠诚的人，富人的财富已经达到了一个相当的水准，而如何保持这种财富的保值增值，可能更需要忠诚的人给他进行一个保护或者管理。
24、翻译为“细节决定成败”。
25、不要雇用聪明人，然后告诉他们去做什么；而是要让他们告诉我们，应该做什么。”史蒂夫·乔布斯
26、这个原则源于常识——小团队比大团队更有动力，更容易聚焦，聪明人更容易做出高质量的工作。
27、亨利·福特是美国汽车制造业的先驱者和创始人之一，他在20世纪初期对汽车工业做出了重大贡献。
28、你好尼采说的，不要雇佣聪明的人
29、BillGates（比尔·盖茨）：Successisalousyteacher.Itseducessmartpeopleintothinkingtheycan'tlose.（成功是一位糟糕的老师。它会诱使聪明人认为他们不可能失败。）
30、创业切忌好大喜功、好高骛远。
乔布斯名言语录关于聪明人
31、尽管苹果早已是一家大公司，但乔布斯极力反对用“大公司思维”做事。他清楚，正是最聪明、最有创意的人组成的“聪明人小团队”使苹果取得了惊人的成功，他无意改变现状。开会或作报告的时候，他希望屋里每个人都是至关重要的参与者。这里不欢迎观众。
32、忠诚比有能力重要，因为富人不缺能力，做事情不要谈感情的人，因为会障碍目标，乔布斯说喜欢和聪明人合作，就是不要做事情的时候感受影响到人，内在的感受不被重视，不被理解…等，都是做事情的人最大的内耗，富人也没有耐心去解决这些问题，富人需要的是：你怎么搞定问题，只要结果，过程你需要自己去面对，包括困难，不确定因素，富人的世界是结果，有了结果再谈感受和生活！