课程顾问(教育机构里的)
1、课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：
2、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
3、进取心、责任心、抗压能力强；
4、就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
5、顾问导师是一个课程导师组的信息，助理顾问。其目的是为了让顾问有轻松获得豪会话的时间和日期，并了解课程信息，随时随地。有帮助提醒前和后级（APP通知，消息推送），允许类的调度和教学运行更加平稳！服务特色：为了让顾问可以很方便地访问信息何会话。使用移动设备访问在未来一周的课程资料，以及确认的一天课程的详细信息，这些信息将被实时更新的课程信息和内容，以便快速访问
6、刚开始做是1200底薪加一天5块的中餐补助工作时间8个小时属于销售类工作按提成算最后工资最低5个百分点最高大概是10个百分点
7、基本上就是相关的课程销售，方式基本上也就是电话邀约，或是地推的方式，还有就是这三种方式。这是我所见到的。可能有点片面，希望对你能有帮助。来自职Q用户：陈先生
8、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
9、课程顾问可以为客户提供有关他们将要面对的挑战的有用信息，并协助他们实现自己的目标。
10、教育机构，针对不同的群体，有的是孩子，有的是准备参加公务员考试的成年人……，所谓的课程顾问，就是给邀约到前来咨询的客户讲解培训课程的内容以及经过培训后可以达到的效果，然后促成客户接受你推荐的培训课程，据我所知大概就这样来自职Q用户：刘先生
11、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
12、为顾客符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；
13、能接受周末上班。
14、性格要有外向的一面，因为要跟陌生人面对面无障碍沟通交流，准确分析孩子存在问题，以及改进的计划，使家长能够信服你，相信你这个机构真正能帮到他的孩子。
15、构成具体明细如下：基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期1200元。转正后1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.2、提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例如：美术660元，合作伙伴分得65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
16、课程顾问是指专注于职业和学术发展的专业人士。他们为客户提供建议，帮助他们找到最适合他们目标、兴趣和能力的学习路径。
17、学习管理师，也有叫班主任或者教务的，但是不同于我们上学的班主任，这个只负责匹配教师，为学生安排课程，跟家长沟通，以及其他与学生有关的杂七杂八的事务。
18、课程顾问可以帮助客户分析并改进他们的简历，提供有关申请学校的信息，以及申请奖学金的帮助。
19、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。职位要求1、大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；4、仪表整洁、专业；5、具有团队精神、专业精神和职业操守；
20、课程顾问，教育咨询师是一类工作，只是工作名称不一样而已，都是销售之类的岗位，说白了，就是为辅导机构招生，具体工作就是打陌生拜访电话，或户外发传单宣传，邀约学生家长，进而谈判签单。
21、需要你熟悉你所在机构的工作流程，熟悉教育工作，以及各年龄段孩子的学习基础，以及心理学的相关知识。
22、他们还可以为客户提供学术规划，协助客户完成学业期间的作业，以及提供客户在职业发展中所需的支持和建议。
23、这个需要有耐心，有一定的沟通能力就够了。这些都不用教课，教课有专门的老师。只不过都需要跟生人打交道。建议你锻炼一下自己，进入社会，你几乎每天都要跟生人打交道，毕竟人都有新手的阶段，不要怕出错，把自己姿态放低，多学点东西以及为人处世的能力。