你认为公司的企业文化是什么
1、企业宗旨：企业宗旨是企业经营的最高目标和根本目的，它体现了企业的理
2、益是相互联系、
3、理念是先生创业之初提出的，同时也是经营者本人的处世哲学。
4、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
5、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
6、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
7、理性的理念来诱发
8、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
9、企业是社会的细胞
10、崇高的企业理念对社会公众是一种精神感召，
11、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
12、题。企业经营理念整和了企业宗旨、经营哲学、企业价值观、经营方针、企业精
13、在企业经营管理中，
14、（三）经营理念的特性
15、合性、协调性、
16、最终会影响素质的进一步提高。
17、业的经营和发展营造有利环境
18、创造性展开工作
19、而企业素质的提高也为企业规模扩张和速
20、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
21、生产是第一位
22、“行为”指受思想支配而表现在外的活动，
23、管理的改变
24、但二者又是
25、即“不抢农民应得的利益，
26、本文将其总结为精神性、指导性、概括性、高层次性、民族性和整和性。
27、正确价值原则是企业发展强大而持久的动力因素
28、（一）理念
29、社会发展目标不仅追求物质增长
30、只有量性增长而没有质的相应提高
你认为公司的企业文化是什么
31、经营理念是企业内部一种粘合剂，能以导向方式融合员工目标、理想、信念、情
32、相对的规章制度也是一个约束系统，
33、精神性。理念是企业家们总结、创造并被员工广泛接受和认同的经营思想。
34、人们害怕失败
35、树立科学发展观，提升公司竞争力
36、使其“根”在广大农村
37、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
38、后治理的错误。
39、二、企业经营理念的功能
40、能力的增强、
41、这就需要深层的、
42、道德规范
43、企业精神包括三个内容：
44、决定着企业的“人格
45、事业的扩大或收缩、
46、创建精品工程，回报XX人民！
47、稳中求变
48、它是反映企业价值追求
49、美好家园靠我们共同建造。
50、只有把二者的有机结合才能保持企业可
51、业的人员对现有事业和工作有一种强烈的认同感
52、职工待遇，对外要提供合格产品、满意的服务，满足社会需求，从而为社会的进
53、它可能为企业带来繁荣
54、创建精品工程，加速与国际接轨！
55、公司是我家，发展靠大家。
56、从源头抓好质量，实现可持续发展
57、这种经营理念的弊端逐渐被人们所认识
58、成长企业，要有应对企业成长遇到各种新问题而不埋怨积极处理事情而不是推脱责任_坚持不懈，遇到问题积极主动处理问题的精神（因为很多工作还分不清）；
59、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
60、是社会大系统
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61、人们被动服从的约束系
62、康的基础上
63、企业决不能将四个目标的实现从时间上排
64、在企业有了一定规模和实力后
65、为谋求自身生存发展而形成并为员工所认同的一种健康向上的
66、企业从孕育、
67、也难以聚集人气
68、在实践中，
69、有利于企业
70、步做出贡献。经营宗旨在各企业中有不同的表现，如松下电器的“产业报国”，
71、产品等方面调整缓慢是其基本特征。
72、与“求稳
73、和最高原则，决定着企业的命运。这就决定了理念必然具有独特的性质，在此，
74、营理念，
75、范和生产观念等。
76、不断超越，追求完美。
77、身发展所必需。
78、它包涵两层意思：
79、急功近利往往牺牲长远利益
80、同志在的十七大报告中指出：
81、自然产生追求有序发展的愿望
82、美国管理学权威彼德
83、呈现广泛性、
84、价值观决定、
85、变化才能发展
86、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
87、严格工艺纪律，确保工程优质！
88、年全国注册建造师考试
89、现实中不少企业更偏好于量性增长
90、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
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91、使其围绕企业理念结为一体，
92、和道德形象决定了社
93、概括的企业文化起码是层次较低的经不起竞争磨砺的短视文化，
94、社会效益和企业效益如何平衡是企业经营理念中最基本的问题之一
95、指导着其它几个要素。
96、产品创新和管理能力的提高上。特别在销售市场不断
97、（二）激励功能
98、（三）规范行为功能
99、济发展规律的理念易于被员工接受，
100、也只能是一种策略行为。
101、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
102、企业或事业惟一的真正资源是人
103、质量赢得顾客，信誉创造效益
104、是以稳定求生存的一种经营理念
105、南通正大兽禽水产选择导入“草根化”经营理念，
106、（四）坚持质性提高与量性增长的统一
107、价值观是一种内化了的约束系统，
108、而企业经营理念是潜在的精神资源。
109、次及变化背后的内在逻辑。
110、特别在产品的生产和销售上要充分考虑消费者利益和社会
111、质性发展表现为企
112、其实，二者又是相互区别的。从内容看：企业理念是企业文化的核心，没有理念
113、围绕着激发和调动人的主动性、
114、“变中求稳
115、统，是“不得不这么做”。
116、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
117、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
118、企业精神：企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在
119、是企业发展的
120、在企业发展的初期
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121、华为的狼性文化精神。依据狼性的敏锐嗅觉、团队精神、积极进取，发展为华为的企业精神：学习、创新、获益、团结。
122、”公司把科技传授给农民，
123、企业经营理念可从根本信念，
124、重视人与自然、
125、即便如此
126、一旦出现风波就在劫难逃。
127、着共同目标努力，是精神财富，而非物质的。
128、同化员工心理和行为准则，
129、它作为一种自觉的意识来指导行为、
130、扩展资料：
131、引导企业壮大，
132、。长期与近期不仅仅是指具体的长期目标和近
133、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
134、但创新必然包含着变化
135、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
136、坚持以质取胜，提高竞争实力
137、因没有坚实的素质基础
138、员工的自觉性。
139、年，巨人集团提出“多元化”战略，同时向房地产、保健品、医药
140、一种思想，
141、形成强大的向心力和凝聚力。
142、企业理念既是企业宗旨、
143、其它几种范畴归根结底都受价值观制约，
144、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
145、经营理念转换成一种心态，
146、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
147、产生间接“
148、随着经济发展和社会进步
149、爱企业就是爱自己。
150、进入知识时代。
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151、框。其语言表达有一定的抽象性，如康佳的理念“康乐人生，精彩纷呈”。
152、方针和价值追求，
153、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
154、只有质性提高
155、觉表现。
156、二者矛盾在
157、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
158、处理二者关系事关企业的发展和命运
159、资本主义发展早期
160、生产经营的至关重要的因素就变成了“以
161、坚持以人为本
162、（六）辐射功能
163、有真正的发展
164、。有良好“
165、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
166、追求长期利益的企业着眼于理想
167、影响资本积累
168、知识经济的到来更使以人为本的观念
169、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
170、概括性。经营理念是企业运行长期稳定的指导思想，之所以能在不同时期、
171、念是相互联系又相互区别的企业精神资源。
172、的企业会遵循社会准则和
173、式的不匹配效应
174、从而使企业行为
175、从而在良好的外部环境中实现自身发展。
176、小马拉大车
177、指导性。科学合理的理念一旦确定，它将作为一种最高的“精神统帅”来指
178、一、经营理念的定义
179、设备是第一位的
180、以人为本的理念体现在内部管理上
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181、关系攸关企业生存和发展。
182、就会辐射到企业整体运行的全过程，
183、企业文化具体反映和表现经
184、以物为中心的
185、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
186、系统和形象表征系统得以优化，
187、只有创新才能防止退化、
188、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
189、追求短期利益的企业着眼于
190、企业理念中蕴涵的精神一旦被员工接受和领悟，就会极大地提高生产和服务质
191、价值取向上为企业行为和员工行为提供导向，
192、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
193、企业员工
194、杜拉克曾说
195、企业只有创新才能
196、而且是更重要的资本。
197、企业理念一经认同、
198、对这一企业管理永恒主题的重视。
199、不仅如此，
200、员工自然对企业产生强烈的归属感，
201、树立质量法制观念，提高全员质量意识
202、操和作风，
203、现为二者目标的差异性、
204、这种变化来自于企业内部矛盾运动
205、能转化为经济效益。在知识经济时代
206、向质量要市场，向管理要效益。
207、提高企业整体素质。
208、导企业经营的重大决策。
209、很多时候企业难以准确识别矛盾的主
210、遵守循序渐进的规律，产生负导向，企业为此付出了惨重的代价。
你认为公司的企业文化是什么
211、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
212、重视质性提高还是重视量性增长是两种不同的企业经营理念。
213、它体现了企业最高目标
214、追求组织满足。
215、企业价值观：价值观是人们对价值的根本看法。企业价值观是在企业中占主
216、创建精品工程，再展铁军雄风！
217、民族性。经营理念属于思想意识范畴，它必然要受到社会主流文化、道德、
218、属外延式发展。
219、适者才能生存。
220、以捐赠形式帮助农民，
221、人人守规章，个个保平安！
222、盾和外在压力决定了企业变化的必然性。
223、以实现人与企
224、很可能导致“
225、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
226、质性提高与量性增长既对立又统一
227、也是没有特色的
228、丧失更大获利机会
229、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
230、的表现。但“求
231、涵盖了上述几项内容的经营理念是一个内容丰富的系统
232、没有企业的发
233、任何理念的组成都不是随机拼凑，
234、甚至成为衰败的主要原
235、不等于创新
236、还有锲而不舍追求理想的信念。
237、环境的协调发展和可持续性发展。企业的直接目的是获取经济
238、拓展。公司试营七个月，就获利
239、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
240、稳定还有这样的含义
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241、一种精神在言行中自
242、（二）坚持社会效益与企业效益的统一
243、人力也是资本
244、树企业形象，创优质工程！
245、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
246、把自己应承担的风险转嫁给农民，
247、相互促进协同的，
248、敬业诚信包容
249、达到持续
250、的政令已不能驾驭市场经济下的员工行为，
251、“适应性
252、无疑是企业最宝贵的经济资源。
253、企业文化还包括企业环境和典礼，
254、而不是一个僵化的死框
255、发展的目的
256、互相促进的关系。企业规模的扩
257、企业经营理念是企业灵魂所在，对企业运行和良性发展具有战略性的功能与作
258、抓质量、保平安、促进度、创效益！
259、有理想；
260、从而提高产出和收益。
261、其仪式及企业英雄是企业动态文化，
262、劳动创造财富，安全带来幸福！
263、社区组织、
264、追求物质财富增长是社会和企业共同的目的。社会的发展进步为企
265、人本观念得以确立并被广泛认同。
266、可持续性。二者的不同还表现在社会效益不是企业效益的简单
267、有利益方面的因素
268、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：
269、二者是统
270、因而理念一旦被认同、
你认为公司的企业文化是什么
271、“科学发展观的第一要义是发展，
272、如中泰合资的
273、导地位的，
274、长期利益和近期利益既对立又统一
275、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
276、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
277、（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；
278、相互影响的
279、产生正导向，
280、着眼于“
281、企业宗旨是一种综合目
282、量与质的有机结合是企业可持续发展本质要求
283、包括企业行为和员工行为。
284、它还会产生巨大
285、规模扩大往往伴随着商誉的提高
286、在生产者与消费者的关系中
287、为绝大多数成员认同的关于客观对象的总观点和总看法。
288、推动安全文明建设宣传安全文化知识
289、利益的差异性。
290、激励无法达到的持久性和深刻性。
291、量性发展表现为企业规模扩大和
292、才能突破生命周期的限制
293、也有能力的约束
294、承担社会责任。这不仅是社会的需要
295、一些人害怕失去业已存在的利益
296、重视规模和速度而忽视素质和效益
297、以人为本”。所以，“以人为本”的理念具有深刻的内涵。从社会层面看，当今
298、处理好二者的关系并不
299、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；