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师德师风建设有哪三项要求79句

师德师风建设有哪三项要求

1、评价标准及细则如下:

2、尊重师生、平等相待,具有严谨的教育教学态度和亲和的人际关系,无歧视、无偏私。

3、教育是人民群众面临的最基本民生问题。但是在教育过程中,有些教师作风问题明显,比如收受贿赂,参与有偿补课。

4、一、抓师德学习,促水平提升。采取自学与集体讨论等方式,组织学习《教师十严十不准》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》要求,把师德教育贯穿于教师培养、培训和管理全过程,促进教师的道德素质和业务水平同步提升。

5、主要体现在以下六方面:爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表,终身学习。

6、三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

7、一、严禁参加邪教组织和违法乱纪的活动。

8、一、坚定政治方向。

9、为了学生的一切,心里装着学生,敬业爱岗,以校为家。

10、九、坚守廉洁自律。严于律己,清廉从教;不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

11、七、严禁在教学和其他活动中弄虚作假。教师不得在迎接各类评比检查中弄虚作假;不得在评优评先、职称评聘等活动中提供虚假材料。

12、扎实推进师德建设具体化、规范化。各级领导要适应新形势、新任务的要求,全面、扎实、有效地开展师德建设工作。党、政一把手和各部门负责人是师德师风建设活动第一责任人;

13、学习与创新──新时期师德新的要求

14、严格考核管理。建立师德考评制度,将师德表现和教学秩序常规管理纳入常规教学检查和教学评估重要内容,各系要加强教师的考核;

15、加强制度建设。制定教师岗位职责,采取措施,促使教师把主要精力投入教学工作。教师要严格履行岗位职责;

16、六、加强安全防范。增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

17、三要热爱学校、敬业奉献,不要损害身体、敷衍塞责;四要热爱学生、尊重家长,不要体罚学生、斥责家长;

18、教学上,具有条理清晰、思路明确、语言生动、讲解透彻的语言表达和教学风格,具有良好的教学方法和手段。

19、班子和谐带动教师为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题教育活动领导小组,组长由校长担任,负责师德师风建设的全面工作。定期召开专题会议,研究部署工作,验收活动成果。校长主抓教师思想教育,教导主任主抓教师业务理论学习,德育主任负责教师职业道德修养,分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。

20、其内涵是:爱岗敬业:要热爱教育事业,要对教育事业尽心尽力;尊重、关爱每一位学生:每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待,不能把学生当下级随便呵斥;以身作则:教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响;刻苦钻研业务:精通教学业务是教师之所以成为教师的关键,只有精通业务,才能将科学文化知识准确地传授给学生,而不至于误人子弟。

21、八、严禁参与违法、违规、违纪活动。教师不得参与打架斗殴、赌博等违法、违纪活动;不得参与色情活动;不得吸食毒品;不得参与封建迷信活动或参加邪教组织;不得干扰正常教育教学秩序;不得有损害教育和教师形象的言行。

22、四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

23、让人格魅力提升师德境界

24、更有甚者,基本社会道德沦丧,利用权力限制学生自由,或者做出伤害学生身心健康的事。

25、三、严禁工作时间中午饮酒和酒后进教室。

26、团结同事,平易近人,听从领导安排任务,认真学习先进理论,践行社会主义核心价值观。

27、师德档案中应该包含个人政治荣誉证明材料、师德学习方案、师德学习材料、师德自查报告、整改方案、师德论文、师德教育总结等,真实反映教师的师德表现。

28、二、自觉爱国守法。忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

29、二、抓制度建设,促行为规范。完善和细化师德工作机制,建立师德师风常态教育制度,做到师德教育常态化、序列化;建立师德民主评议制度,定期开展家校评议活动;建立师德责任追究制度,违反师德教师,当年不得评先、评优,不得晋升职称、职务;完善师德考核机制,定期开展师德考核,并将考核结果装入教师师德档案,作为教师职称评聘、评先评优、干部培养的重要依据。

30、一、严禁教师有违背党和国家方针政策的言行。教师不得在社会公众及学生中散布对国家、党和政府的不满言论;不得在社会公众及学生中非议或指责各级政府;不得以非法和违规方式表达诉求。

师德师风建设有哪三项要求

31、主要解决职业操守和工作作风两个方面的问题。

32、五、关心爱护学生。严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。

33、加强对师德建设的领导。要将师德建设工作摆在更加重要的位置,建立“师德师风”建设领导小组;

34、大力宣传发动教师开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创建领导小组。召开全体教师动员大会,学习文件精神,安排学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要求我校教职工要增强“两个意识”,即责任意识

35、要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程,严格制度规定,强化日常教育督导,加大教师权益保护力度,倡导全社会尊师重教。要坚持正确方向、坚持尊重规律、坚持聚焦重点、坚持继承创新,严管与厚爱并重,强化多方协同,推进师德师风建设工作制度化、常态化。

36、服务学生上,具有耐心细致、热情关怀的服务态度,与学生良好的沟通和沟通,能够主动帮助学生解决困难。

37、一、坚定政治方向。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

38、二、严禁教师违规组织教学活动。教师不得随意调课、停课和占用其它学科的课时;不得擅自请人代课;不得以分数高低给学生排座位;不得随意将学生赶出教室。

39、承担教育教学任务,具有富有敬业精神、高尚的职业道德和责任感,勤勉尽责、不断提高教学水平。

40、教师的职业道德水平决定着人才培养质量,教师在世界观、人生观、价值观方面的任何偏颇,都会影响到学生。因此,教师应全面提升思想政治素养,以德立学,进而以德施教,以德育人,为人师表。学校要坚决杜绝师德失范的现象,大力营造风清气正的育人环境。

41、师德师风要求

42、教师应以立德树人为己任,为培养社会主义现代化建设合格接班人为目标,不断加强自身道德修养和业务能力,努力成为国家和社会,以及家长,孩子们需要的人。

43、为深入贯彻“三个代表”重要思想,进一步加大师德师风建设的力度,树立良好的行业形象,根据《中华人民共和国教师法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《中小学教师职业道德规范》和《淮南市教师职业道德考核试行办法》等规定,制定本禁令。

44、师德师风评价标准指的是用于评估教师职业道德水平的标准和规范。师德师风评价标准和细则通常由学校或教育机构制定,并根据实际情况进行不断完善。

45、二要依法执教、廉洁自律,不要违规收费、以教谋私;

46、六、严禁违反工作纪律。教师不得无故旷工、旷课、迟到、早退;不得串岗、擅自离岗;不得在工作日中午饮酒;不得在上课时接打手机;不得衣冠不整或言行举止粗俗;不得在工作期间上网聊天、玩游戏或从事与工作无关的事情。

47、七、坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

48、三、严禁教师讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生。教师不得讽刺、挖苦、歧视学生;不得使用有辱学生人格及尊严的语言;不得以任何借口、任何方式对学生进行体罚或变相体罚。

49、从不受贿,不收家长的红包和礼物。

50、在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。从一个优秀的教师身上透出的“为人师表”、“诲人不倦”、“以身作则”、“循循善诱”、“躬行实践”等的高尚的人格魅力,无时无刻不在影响着学生的思想和行为,他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。可以说,一切师德要求都基于教师的人格,只有具有高尚人格的教师,才能培养出有健康个性的学生。教师的人格魅力有利于加强教师的榜样作用,有利于建立和谐的师生关系,加强师生合作,能够以教师的身教、潜移默化解决灌输、说教所达不到的效果,这体现了时代发展的需要,也是全面实施素质教育对教师的要求。因此,教师要自觉地加强自我修养,用高尚的人格魅力提升师德境界。

51、二十一世纪是知识经济时代,社会的发展可谓一日千里,从科技发展看,现在的一年的确相当于过去的几十年甚至上百上千年。作为新时期的教师,如果仍抱着过去所谓“十年寒窗,终生受用”的观念,必然会成为落伍者。但现在确实有部分教师,自从跨进了教师队伍以后就好比进了保险箱,不思学习,不求进修,做一天和尚撞一天钟,除了教材和教学参考书外,从来不关注教育方面的报纸、杂志、电视节目和网络信息,从未买过一本教育方面的书籍,知识贫乏,观念陈旧,教法呆板,在三尺讲台上凭“教参”念经,缺乏进取心和成就感,严重影响教育质量。从表面上看,这只是一个再学习的问题,实际上这是一个严重的师德问题。如果一名教师离开学习与创新,不思进取,得过且过,长此以往,必然误人子弟,害己害人。因此,作为新时期的教师,必须加强学习,勇于探索,开拓创新,不断树立新观念,研究新问题,提出新方法,寻找新规律,这是区别传统的“教书型”教师与现代的“教科型”教师的一项重要标志,更是时代对教师提出的新的师德要求。

52、八、秉持公平诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

53、自我约束上,认真执行学校的管理规定和制度,不擅自调整、改变教学和课外活动安排,与学生和家长保持适当距离,杜绝不正当行为和不切实际的情感牵扯。

54、遵纪守法,具有清正廉洁的品德和纯洁的作风,绝不违反国家法律法规和伦理道德。

55、从一定意义上讲,热爱学生就是热爱教育事业,这是师德建设的精髓所在。师爱是一种高尚的爱,无私的爱,是一种责任,是一种奉献,学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本功能。师爱的表现形式是多方面的,深入了解、尊重宽容、热情关心是师爱最突出的表现,教师要把对学生的爱建立在尊重学生人格的基础上,做到公正、宽厚、仁爱、有责任心、有事业心。师之爱又不同于父母的亲情之爱,这种爱要着眼于对全体学生的培养,着眼于学生德、智、体、美等多方面全面发展。教育事业一头挑着学生的今天,一头挑着祖国的未来,做一名教师就要“爱满天下”,爱学生,爱教育,爱祖国和人民。

56、从不体罚学生,深入辅导学生,从不耽误学生一节课。

57、尊重学生个性,承担起育人责任,关注学生成长,注重培养学生的品格和能力。

58、师德师风是教师队伍的基本要求。主要解决教师作风和教师道德操守问题。

59、爱国爱民,具有扎实的思想政治基础和高度的政治觉悟,为国家和人民做出贡献。

60、师德师风建设的原则是爱岗敬业,对教育事业尽心尽责;尊重、关爱每一位学生,与学生平等相待;以身作则,将给学生成长带来一生的影响;刻苦钻研业务成为教师的关键;加强学习、提升教师魅力(要有一种奉献的精神。

师德师风建设有哪三项要求

61、十、规范从教行为。勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气;不得组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

62、教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到广大青少年的健康成长和民族的前途与命运。随着国家社会经济迅速发展,人民群众对优质教育资源的需求日益增长,对教师素质提出了更高的要求。因此,要把师德师风建设纳入组织化和制度化的轨道,切实把师德师风档案建设作为学校教育发展的一项重要工作。...

63、具体来说,师德师风评价标准通常包括教师的职业道德观念、教育教学行为、教师作风等方面的评价,而师德师风评价细则则包括教师的师德表现、教师权益保障、违反师德行为处理等方面的评价。

64、爱与责任是师德的灵魂。

65、对新时期师德内涵的理解

66、五、严禁以教谋私。教师不得向学生索要礼品和财物;不得要求学生为自己办私事;不得向学生推销或变相推销教辅资料、学习用品或其它商品。

67、与同事合作上,具有合作意识和团队精神,有助于促进工作效率和工作水平提升。

68、教育是社会发展的基础,教师又是教育的基础,而“教师的人格是进行教育的基石”(苏霍姆林斯基),因此,师德是教师的灵魂,是教书育人的根本,在全面实施素质教育的今天,进一步加强师德建设就显得更为重要。作为一名人民教师,必须把师德建设放在首位,在过去为人师表、敬业爱岗的基础上,与时俱进,加深对新时期师德内涵的理解与思考,适应教育发展的要求。

69、二、师风标准

70、习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出,高校立身之本在于立德树人,并强调,要加强师德师风建设。党的十九大报告指出,加强师德师风建设,培养高素质教师队伍。在新时代,立德树人就是要求教育要坚定不移地指向培养中国特色社会主义合格建设者和接班人的根本任务。教育大计、教师为本,教师要责无旁贷地成为落实立德树人根本任务的责任主体和实施主体。抓好师德师风建设是打造高素质教师队伍的内在要求和重要保证,是确保教师“为谁培养人”的前提和基础,更是保证教师自觉践行立德树人根本任务的关键。

71、学校要致力于树立守正奉献的师德师风,以确保教师遵循教书育人规律,在“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”问题上态度鲜明,以自身的高尚品德、严谨态度引领学生成高校教师十项准则如下:

72、师德师风要求教师坚持做到十要、十不要

73、一要遵守公德、为人师表,不要酗酒滋事、参与赌博;

74、文明礼仪上,言行举止得体,恰当地运用礼貌用语,注意自身言行影响,具有优雅、文雅的仪态和仪式。

75、四、严禁教师从事有偿辅导和违规补课。教师不得在社会培训机构有偿兼职或兼课;不得擅自举办或参与组织各种形式的校外辅导班、培训班;不得动员或强迫学生接受各种形式的有偿辅导。

76、三、抓日常督导,促作风转变。成立作风建设督查小组,积极开展督查工作,督查教育教学行为,督查8小时内工作作风,督查8小时外生活作风。

77、一、师德标准

78、二、严禁向家长索要钱物等以教谋利行为。

79、教师队伍要加强师德师风建设,把师德建设作为核心任务,常抓不懈,只有这样,教师队伍才能纯洁,老师思想觉悟提高了,能更好的教书育人,为人师表,为国家培养建设者和接班人。

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