村两委班子及村干部绩效考核方案
1、（三）登记内部往来及应收应付款台账。
2、第十四条凡需报销的每笔支出业务，经手人必须取得合法的原始凭证，白条不得超过公用支出的10-15%入账。所有单据必须具备经手人、证明人、审批人三人或三人以上签名，各项开支实行由社区（村）财务主管一支笔审批，确因客观情况不能取得正规发票的，应由收款方出具自制凭证（收据）代替正式发票；无法取得外来原始凭证的支出，一律由经手人填写无据支出证明单，且要有证明人签字。向农户购买农副产品（土特产）时，必须由农户出具收条。
3、第三条社区（村）集体经济组织的财务活动要实行计划管理，各社区（村）要本着“量入为出，略有节余”的原则，不得负债经营。
4、严格执行政治纪律，严禁有令不行，有禁不止。不准在贯彻执行上级决策部署上打折扣、作选择、搞变通，无视政治规矩各行其是；不准以现场办公、办公例会或个别征求意见等方式替代“三重一大”决策程序及会议进行决策。
5、第三十一条对保管期满的会计档案，经由会计机构提出销毁意见，编制销毁清册，社区（村）主要领导在销毁清册上签字同意后，由档案机构和财政部门共同派员监督，并在销毁清册上签字。保管期满后但未结清债权、债务凭证和其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，并在销毁清册和保管清册上列明，保管到未了事项完结时为止。
6、目前还没有官方公布的2022年村干部工资发放标准，因此无法确定。
7、第四条建立民主决策和民主监督机制，凡涉及重大建设、重要项目、重大支出、重大资产处置必须经支、村两委集体研究，提请党员、组长、村民代表大会讨论通过，并报街道办事处审批备案，方可列入财务计划。未经审批通过的项目不得实施。凡工程项目预算资金在50万元以下的必须报批，50万元以上履行招投标程序。凡不按规定公开招标或不按程序邀标的工程建设项目，造成恶劣影响的，依法依纪对项目主体单位主要负责人和工作责任人实行责任追究。街道办事处招投标管理委员会机构由纪委书记任主任，主管领导为副主任，纪工委、财政所为成员。
8、除了工资外，村干部还能享受到一些其他的福利待遇，例如住房补贴、医疗保险等。
9、但是一般来说，村干部的工资应该与他们的职位相匹配，并根据工作表现和贡献进行适当调整，以激励干部更好地履行职责，为当地政府和居民服务。
10、村级考核就是对村级在德能勤绩廉等方面按照一定的指标或标准，结合实际情况进行的考核，可以充分反映出村级发展成效和业绩。村级绩效考核方案一般包括，一是村级考核的指导思想；
11、延伸内容：此外，中央政府还明确规定，村级防疫员应当受到社区和政府的关注和支持，包括提供必要的培训、支持其参与防疫决策等等。
12、补贴对象为村级动物防疫员，由合作社开展动物防疫工作的补贴给合作社。要求年满18周岁以上，具有一定劳动力的和具有动物疫病防治经验的人员优先聘用。
13、具体来说，中央政府将对村级防疫员提供更多的补贴和福利，如增加工资、提高保险福利、提供充足的防疫物资等等。
14、第十七条实行村主干（支书、主任）工资与村财务年度消赤减债挂钩，每年必须在前年负债总额上完成10%，（冲账不计减债比例）。年度减债未完成目标的社区（村），社区（村）主干工资按比例扣除。
15、第五章财务审批制度
16、按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；
17、第二十一条“统一票据”必须连号使用，作废票据要全份保存，并应注明“作废”字样。票据不得跨年度使用，年末应对多余票据作剪角作废。
18、第十一条银行存款严格实行存款账户统一管理。严禁多头账户。社区（村）原有银行账户一律撤销，现由经管站统一在湘江银行开设一个总账户，账户名称为“攸县春联街道办事处社区账务代理中心专户”，账号是：82310311000002076。所有社区（村）财政拨款统一拨在代理中心专户中，征地款及青苗补偿款的拨付必须由各组出具分配方案，并由社区（村）书记核实签字后，由重点工程办审核后，再由经管站开支票转到各社区（村）各组各农户。项目资金的拨付2万元以下由办事处主管领导审批，2万元—30万元的由办事处主任审批，30万元以上的报街道联席会研究。
19、（二）严格执行财经纪律，按照主管部门规定，加强对社区（村）村级财务的监督和管理。
20、村干部工资发放标准通常会受到多种因素的影响，包括地区、职务等因素。
21、三是村级考核的方式方法；
22、补贴标准为200元/村/月。
23、因为中央政府目前正在加强农村防疫工作，为了激励村级防疫员的积极性和工作热情，近期颁布了一些新的待遇政策。
24、根据以往的情况来看，村干部工资的涨幅比较缓慢，一般每年都会有一定的调整，但是幅度不会非常大，未来也会受到宏观经济形势和政策的影响。
25、（二）及时分类整理有关凭证票据、保管库存现金、有价证券、收款票据。
26、基本报酬:从2015年1月起,每人每月900元(含原补贴额),年补助10,800元。
27、一般来说，村干部的工资水平相较于城市里的职业可能较为偏低，但随着农村经济的发展和政策改革，村干部的待遇也在逐步提高。
28、第二十四条凡涉及村民切身利益的事项及村级重大事项必须向村民公开，村务公开的重点是财务公开。凡涉及重大基建工程、村集体资产承包或租赁的事项必须及时公开，实行一事一公开和事前、事中、事后全过程公开。
29、（一）及时登记现金。
30、因为村干部的工资是受国家和地方政策的影响，每个地区的标准会有所不同，同时也考虑到村庄的经济情况和村干部的职务等级，所以需要结合多方面的因素来确定工资的发放标准。
村两委班子及村干部绩效考核方案
31、第二十三条固定资产、库存资金应分别建立明细账薄，并有专人负责管理。每年要对财产、物资进行盘点，对盘盈、盘亏要查明原因，调整账面，使帐实相符；属于因故造成损失的，要追究相应的经济责任。集体财务租赁、出租、出借必须坚持有偿使用原则，收取租金或占用费。坚决杜绝无偿占用集体财产的行为。
32、村干部的工资发放标准通常根据当地的经济情况、村务工作负责人的履职情况、职务等级、服从管理等因素进行确定。
33、第二十六条财务监督委员会负责监督集体资金运行情况和村务公开制度的落实。每半年召集一次村民代表、财务监督小组成员开会，公开社区（村）级财务状况。财务监督委员会有权审核、检查收支凭证、财务账目及相关的经济活动，有权否决不合理开支。财务监督委员会印鉴必须由社区（村）财务监督委员会人员掌管，决不能由村自行管理，所有的支出发票、合同及其他结算必须由财务监督委员会成员集体审核，盖章签字方可入账。
34、第六章票据管理
35、同时，村干部的工资水平也可能受到政策的影响，例如国家对于农村工作的支持力度、对扶贫工作的资金投入等，也可能会影响到村干部的工资发放标准。
36、实行一肩两挑，也就是村长和书记一人当，不像以前各一个，而且必须是党员身份，年龄在50岁以下的才可以。
37、第二十七条各社区（村）应设置固定的村务公开栏，必须在村务公开栏中及时向村民公布村务及财务运行情况。
38、第三十条代理中心建立档案室，配齐档案柜，确保村档案完整无缺，配置防湿、防蛀、防潮、防盗等设施，实行专人管理。
39、基础工资：属村专干基本工资待遇，不纳入工作绩效考核，按每人每月350元的标准发放。
40、第十九条因工程项目、争取帮扶、洽谈业务的经营性、公益性事业需要购买礼品或其他进行交际的，金额较小的由支、村两委会议讨论决定；金额较大的须经村民代表会议通过，并将会议记录复印件报街道办事处代理中心备案。
41、村干部工资福利待遇：除了基本工资之外，许多地方还会给予村干部其他福利待遇，例如住房补贴、交通补贴、医疗保险等。
42、补助标准。补助经费由各级财政共同承担，补助标准为人均每年不低于1200元。其中，对30个欠发达县、沂蒙革命老区县和菏泽市牡丹区的村级动物防疫员，省以上财政人均每年补助1200元，其他地区根据村级动物防疫员数量和经济发展水平予以适当补助。
43、第七章财物管理
44、第三章财务人员职责
45、补助对象。县级畜牧兽医部门选聘的村级动物防疫员。
46、总之，2022年村干部工资的具体发放标准还需等待相关部门公布，同时考虑到各种因素的影响，可能存在不同的标准。
47、地方性村干部工资标准：各地根据当地实际情况，制定了不同的工资标准。例如，广东省2019年发布的《关于印发广东省村级组织工作人员工资指导标准的通知》规定，广东省村级组织工作人员工资标准为每月3500元。
48、通常情况下，村干部的工资不会太高，但是对于一些担任重要职位或者具有特殊技能的村干部，他们的工资收入可能会相对较高。
49、第八条货币资金（现金、存款、有价证券）一律由报帐员（出纳）管理，非出纳人员不得保管。确因工作需要，由其他人代收款项的，应及时与出纳结清，一般不得超过二天，数额较大的应当天结清。
50、村级动物防疫员服务奖励补助:对认真履行职责、较好地完成动物防疫服务工作的村级动物防疫员,经考核合格,在西藏自治区下达的一般性转移支付中区分农业县(包括半农半牧县)和纯牧业县两种类型,分别按农牧民人均2元和4元,安排村级动物防疫员服务奖励补贴资金,年底一次性发放奖励补贴给村级动物防疫员。
51、未来可能会出台一些新的政策，如提高村干部工资待遇、完善相关制度等，以实现更为公平和透明的村务管理，但具体情况还需关注相关政策和法规的制定和发布。
52、在一般情况下，村干部的工资水平相对较低，但是也会根据职务和工作表现等因素进行适当调整。
53、（三）办理各项会计业务核算工作，真实、准确、及时填写会计科目，编制财务会计报表，保管会计档案。
54、二是村级考核的时间；
55、第九条上级有关部门和有关单位下拨到社区（村）的各类款项，应凭村出纳开具的统一收据，通过银行转帐办理结算手续。无特殊原因不得实行现金结算。
56、第六条社区（村）报账员（出纳）职责
57、考核工资：每人每年1600元，与工作绩效挂钩，综合村专干一年四次的考核结果，年终一次性发放。
58、第三十二条本制度由春联街道办事处、财政所和经管站负责解释，制度自公布之日起执行。
59、（四）协助各社区（村）财务公开工作，监督管理村集体资金和资产使用。
60、据最新消息，中央出台新规定，对村级防疫员的待遇进行了大幅提高。在疫情防控期间，村级防疫员将享受国家级最高津贴，并有望获得更多实质性的奖励和补贴。此举旨在激励更多人积极参与村级疫情防控工作，保障人民群众的生命健康安全。
村两委班子及村干部绩效考核方案
61、社区（村）级财务实行“六不变”、“六统一”，即社区（村）级集体资金使用权不变、资金管理权不变、财务审批权不变、资金监督权不变、债权债务关系不变、收益权不变；实行统一财务制度、统一收付票据、统一代理记账、统一账务管理、统一财务公开、统一工作考核。
62、第七条办事处代理中心工作人员职责
63、因此，如果想了解具体的2022年村干部工资发放标准，建议咨询相关部门或者关注相关政策发布的渠道，以获取最新的信息。
64、第二十五条社区（村）成立3-5人组成的财务监督委员会。财务监督委员会成员必须具有代表性、财务知识比较熟悉、公道正派，且由村民代表会议推举确认，报办事处主管领导同意后经管站备案。
65、第十六条在任村干部的工资严格按办事处文件执行，原则上由村里发放，绩效考核工资按月考核，按季由办事处代为发放并在转移支付中扣除。年终补贴、开张红包、交通及通信补贴必须严格按照街道党工委相关文件和考核标准执行，不得擅自提高发放标准。
66、（六）对各社区（村）报账员进行定期、不定期现金盘库。
67、第十五条凡是支出的凭证必须写明事由或用途，并由经手人签名、证明人作证、主管财务审批人审批、支部书记审核，监督委员会成员签章才能由报账员办理报销手续。
68、为增强基层动物疫病防控能力，确保重大动物疫病强制免疫工作顺利开展，自2008年起，省财政积极筹集资金，对村级动物防疫员开展基层动物防疫工作给予补助。
69、目前还没有确定的2022年村干部工资发放标准。
70、第二十条存折、收款收据（以下简称票据）由出纳保管，其他任何人无权保管，各村必须统一使用财政部门监督的收据，统一票据严禁转让、出借、赠送、代开、代用、盗用等行为。
71、五是村级考核的组织领导机构；
72、资金发放。村级动物防疫员在县级畜牧兽医部门或乡镇兽医站的统一组织下，签订基层动物防疫工作责任书，根据责任书要求履行动物防疫职责，并在履行职责过程中认真填写防疫记录等。每半年，县级畜牧兽医部门根据基层动物防疫工作目标考核办法和基层动物防疫工作责任书，开展绩效考核，县级畜牧兽医部门将绩效考核结果及补助资金额度在乡镇进行公示，公示无异议后，县级财政部门通过财政涉农补贴资金“一本通”、银行卡(折)、发放现金等方式将补助资金及时规范地落实到村级防疫员手中
73、村干部工资的发放标准一般由当地政府制定并执行，可能会根据不同地区和职位有所差异。
74、中央对村级防疫员待遇有新的规定
75、这些新政策的出台不仅可以提高村级防疫员的收入和生活质量，同时也可以激发他们更积极、更有动力地投入到防疫工作中去。
76、因此，虽然工资水平可能不高，但是综合起来，村干部的收入并不会太低。
77、因为村干部的工资标准通常由当地政府和村委会制定，受到多种因素的影响，如当地经济发展水平、村级财政收支情况、村干部职务级别等，因此具体工资标准难以确定。
78、村干部工资发放标准因地区不同而有所差异，一般由当地政府按照相关规定制定。以下是一些典型的情况：
79、目前还没有确定的2022年的村干部工资发放标准。
80、资金使用。补助经费主要用于村级动物防疫员承担以下防疫任务的劳务补贴：按照免疫操作规程，实施防疫责任区内的动物强制免疫注射；加施动物标识、建立防疫责任区内动物免疫档案；对饲养的动物数量、种类、进出栏时间、疫病发生、无害化处理等情况进行记录和备案；防疫责任区内动物疫情观察和报告工作；协助开展环境卫生消毒、产地检疫、动物饲养场(户)监管、监测采样、疫情调查和扑灭等任务。
81、第五条预算方案一经确定，认真执行，并在村务公开栏中公布，报街道办事处经管站备案。
82、补助标准。补助经费由各级财政共同承担，补助标准为人均每年不低于1200元
83、第二十二条“统一票据”由街道办事处经管站专管，社区（村）出纳向代理中心领用和调换，一次一本，以旧换新，代理中心做好“统一票据”的领用、收回、审验、销号、调换的登记工作，并归档保存。如发现票据遗失，要立即报经管站，及时查清原因，作出妥善处理。
84、通过这些措施的实施，可以更好地提高农村防疫工作的效率和质量，保障广大农民和城市居民的健康和安全。
85、报账制度。社区（村）设报账员1人，报账员原则上由妇女主任兼任。负责日常开支的结算及备用金的管理。报账员必须按时结账，原则上是业务往来多的社区（村）必须按月报账，社区（村）主任审批，社区（村）支部书记审核。正常报账时间为3、6、9、12月份。报账员必须设现金日记账，以备与会计核对。2、备用金管理制度。社区（村）月拨款实行备用金制，原则上备用金1万元以下，用于社区（村）正常公用开支。3、资金管理制度。报账员负责备用金现金的发放、保管及现金收入的缴存专户。办事处在指定银行为报账员设立账号，此账号为社区（村）集体账号。严格执行收支两条线，所有收入必须先入银行专户，严禁坐收坐支，禁止公款私存、私借、挪用。
86、（一）贯彻执行国家有关财务管理法律、法规、政策和财务制度。
87、一般来说，村干部工资的发放标准会受到当地经济水平、村级公共服务质量、村民收入水平等多种因素的影响。
88、第二条推行社区（村）级会计委托代理制度，各社区（村）必须实行社区（村）账办事处代理（即资金代理、财务代理），同时严格遵循村账镇代理的有关要求。并规定以下基本原则：
89、需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况请以当地政府公布的相关规定为准。
90、因为村干部的工资标准通常由当地政府发布，会受到经济发展水平、各级政府部门的财政预算等多种因素的影响，因此具体标准需要根据实际情况确定。
村两委班子及村干部绩效考核方案
91、第十二条建立现金、存款盘点制度。代理中心每月与出纳核对现金、存款，每季进行盘现，发现差错，查明原因，以《现金管理条例》进行严格处罚到位。
92、（五）拒绝办理违反财务制度的收、支，遏制侵犯村集体财产的行为。
93、第二章财务预决算
94、同时，各地政府也会制定奖励政策以鼓励村干部为村庄的发展做出更多的贡献。
95、（四）审核本村支出原始凭证，定期办理报账工作，协助做好财务公开、财务监管工作。
96、农村基层干部工资标准：根据国家规定，2019年国家农村基层干部工资标准为每月2500元，其中包括基本工资、津贴和补贴等。
97、对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。补助资金由地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。其中，乡村医生属于“其他医务人员”，按照每人每天200元予以补助。
98、如果你想了解具体的村干部工资发放标准，可以咨询当地政府有关部门或者村委会。
99、第四章货币资金管理
100、一、补贴对象
101、但是根据以往的规定和经验来看，村干部的工资标准通常会根据该村的经济情况、村干部职务的不同、地区差异以及国家政策等因素进行制定，不同的地区和职务的工资标准也会有所不同。
102、六是村级考核的组织保障措施等等。
103、村干部工资的发放标准通常由当地政府制定，根据地区经济发展水平和各个职位的工作内容不同而有所差别。
104、村干部的工资标准通常由当地政府制定，与该地区的经济发展水平、村干部所担任的职务、工作经验等因素有关。
105、第八章财务监督委员会与村务公开
106、村计生专干工资主要由以下三部分构成：
107、目前还没有官方公布的2022村干部工资发放标准。
108、第二十八条财务公开的基本要求：必须按每次做账的会计报表及时、如实公开。
109、严格遵守廉洁从业有关规定，严禁借企业平台资源谋取私利。不准在企业领取集团公司规定薪酬以外的其他货币收入和应由个人负担的费用在企业报销；不准领导本人或配偶、子女及其特定关系人违规设立、投资、承包、经营（或委托经营）与企业业务相关的经营实体或相关的经营业务往来。
110、严格执行中央八项规定，严禁讲排场、比阔气，搞铺张浪费。不准违规发放津贴、补贴、奖金和购买各种代币购物券(卡)；不准用公款购买高档酒和违规购买礼品；不准借用各种名义发放会议纪念品和组织高消费娱乐、健身活动。
111、第九章会计档案管理
112、四是村级考核的指标设置；
113、第十条严格遵守财经纪律，集体资产实行收支两条线，不准坐支现金，凡是社区（村）收入的各类现金款项必须存入指定的银行账户。不准擅自出借、不准白条抵库，不准保留账外公款、不准未批先报。
114、第十八条从严控制非生产性开支，严格现金开支审批手续，手续不完备的开支不予付款，不合理开支经办人有权向监督委员会或上级主管部门反映。公用经费是指办公费、交通费（租车费）、招待费（应酬费）、会议费、培训费、差旅费等六项，各社区（村）公用经费在上年基数基础上保证不增加基础争取调减10%。实行村主干工资与公用经费使用情况挂钩，超过比例的村主干工资按相应的比例扣除。社区（村）土地征收工作经费必须用于社区（村）组织活动场所，社区（村）干不能违规分配，否则追究相应的责任。
115、有些地区会考虑到村干部的工作压力和持续的工作时间，会对他们的工资发放标准进行适当的调整。
116、第一条为进一步规范社区（村）级集体财务管理，规范会计行为，提升我街道社区（村）级财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《村集体经济组织会计制度》及有关政策规定，结合我街道实际制定本制度。
117、第十章附则
118、第二十九条会计年度终结时，会计人员应将各种财会资料分类管理，及时归档。
119、目前还没有2022年村干部工资的具体发放标准公布，因此无法给出明确答案。
120、二、补贴标准
村两委班子及村干部绩效考核方案
121、有新规定。
122、第十三条社区（村）级支出应严格执行国家的财经纪律，按照专款专用、量入为出、勤俭节约的原则办理。
123、目前还没有2022年的村干部工资发放标准出台，因此无法确定。
124、同时，一些地区也会通过给予补贴等方式提高村干部的收入水平。
125、奖励工资。落实兑现村“两委”主要干部绩效，在增设村干部奖励工资时，同时按照80%的标准给予村计生专干作为奖励工资。