转正评语优缺点
1、专业技能：评价转正员工在专业技能方面的掌握程度和应用能力，是否具备独立完成工作的能力。
2、在试用期内，您表现出了良好的工作态度和团队精神。您积极参与工作，对待任务认真负责，与同事保持良好的沟通和合作。您的专业技能和知识使您能够迅速适应新环境，提高工作效率。
3、[员工姓名]：
4、比如领悟能力/接受能力、抗压能力、工作绩效等方面展开讨论。
5、综上所述，我们认为您已经具备了担任[岗位名称]的能力和条件，并期待您在未来的工作中继续发挥优势，为组织做出更大的贡献。同时，也请您继续努力提升自己的综合素质，不断追求卓越。
6、团队合作：评价转正员工在团队合作方面的表现，比如是否愿意协助他人，是否具备良好的沟通和合作能力。
7、如有任何问题或建议，请随时与我们沟通。再次祝贺您顺利通过试用期，成为[公司名称]的正式员工！
8、工作认真负责，爱岗敬业，服从安排，形象良好，对本职工作兢兢业业，工作热情高，锐意进取，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，积极完成公司的任务。
9、试用期内的考察,关键就是是否符合岗位任职资格.
10、在为员工撰写转正意见评语时，需要关注员工在试用期内的工作表现、绩效、成长和潜力等方面。以下是一个转正意见评语的示例，您可以根据实际情况进行调整：
11、入职三个月以来，**同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，是一名称职的好员工领导对试用期员工转正评语领导对试用期员工转正评语。
12、工作生活上能够严于律己，遵章守纪，团结同志，有较高的威信。对此同意转正。
13、考勤纪律是否遵守；
14、转正评语表达的方法和文字是不尽相同的，但格式和内容基本上都大同小异。转正评语一般首先是对某个人一段时间（一年）以来表现的基本评价，也就是从总体上描述一个人；
15、其次是取得的主要成绩，或做出的主要贡献，经过一段时间的锻炼，业务水平和工作能力均有长足进步和较大的提高；
16、一般对试用期员工评价分为以下几方面：
17、经观察,符合该岗位任职资格的要求.同意转正.
18、领导对试用期员工转正评语。
19、三是各方面存在的主要问题和不足，也就是需要提高和改善的地方；
20、团队配合程度；
21、工作积极性如何；
22、自我学习：评价转正员工对于公司业务和自身职业发展上的积极性和主动性，是否愿意继续学习并提升自我素质。
23、转正意见评语一般包括以下几个方面：
24、[您的名字]
25、试用期即将圆满，你即将转正，我对你非常满意，祝贺你能够顺利转正，希望你在转正以后努力工作取得更好成绩，跟老同志们沟通交流，这样才能够有更好的成绩，你在试用期的这段时间非常努力学习了很多的知识，这你今后参加工作才能够有一个更好的帮助
26、**同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
27、乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，虚心接受同事给予的建议，善于合作，起一带头作用。
28、该职工在本院工作以来，能自觉遵守医院的各项规章制度，遵纪守法，无违纪违规行为，尊敬师长，团队同志，工作勤奋努力好学，能自觉履行岗位职责，业务技能熟练，独立完成本职工作，对待病人服务热情，经常受到病患表扬，在医院理论及操作考试中成绩突出，应该给予转正。
29、该同志积极向上，认真履职，思想正派，生活中关心他人，乐于助人，工作中迎难而上，兢兢业业，学习中严格要求自己，不断专研，我认为其符合转正条件
30、该员工通过这几起个月的实习。能与同事之间和睦相处，互相帮助。你现在的工作能力已经能胜任现在的工作。可以转正，希望今后继续为公司贡献自己的价值，在本岗位发光发热。
转正评语优缺点
31、专业能力是否胜任；
32、**同志近一年来，工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。
33、在试用期内,该员工显示出一定的相关工作能力,团队意识.以及对公司文化的认同感.
34、该员工入职以来，努力学习夲职业务和工作技能，工作兢兢业业，任劳任怨，责任心强，工作上进，现已能胜任夲职工作，根据其工作表现建议批准其按期转正。
35、[公司名称]
36、可以这样写评语的：
37、经过为期[试用期长度]的试用期，我们认为您已经充分展示了自己的能力和潜力，具备了担任[岗位名称]的优秀素质。在此，我们正式向您颁发转正通知，您将从即日起转为正式员工。
38、[您的职位]
39、**同志来公司工作X年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。
40、请注意，这仅仅是一个转正意见评语的示例。在实际撰写过程中，您可以根据员工的具体表现和岗位要求，对评语进行调整和补充。同时，确保评语内容公正客观，充分肯定员工的优点和进步。
41、**同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。
42、在绩效方面，您的工作成果突出，完成了多个项目和任务。在项目过程中，您展现出了良好的计划和执行能力，同时关注细节，确保项目的顺利进行。您的工作成果得到了领导和同事的一致认可。
43、二是团结工作人员。
44、四是根据个人的表现提出如期转正或延迟转正的意见。
45、工作表现：评价转正员工在工作中表现出的能力、态度和工作效率等方面。
46、让员工自己先写一份试用期转正申请.或者人事提供试用期转正的表单,你在上面写自己意见就行.
47、该同志能够认真学习党的方针和政策，政治素质较高。立足本职，能够认真完成领导交办的各项工作任务，勤奋扎实，有良好的工作业绩。
48、一是xxx自担任副科级以来，能积极承担岗位职责，认真做好业务工作。
49、这个领导政治觉悟高，高瞻远瞩，具有掌控全局的能力，能够知人善用，关心下属，能够把单位的业务和人际关系处理的很好，同时能够善于听取他人的意见和建议，能够带领大家把单位的工作干好，他还严于律己，廉洁奉公，是一位公平正直有魄力的领导。
50、在成长和潜力方面，您具备较强的学习能力和适应能力，能够在新任务和挑战面前迅速找到解决方案。您的主动性和创新精神使您在工作中能够提出有价值的建议和方案，为团队和组织创造价值。
51、仓库人员转正的评语包括:该同志工作认真负责，仓库账务管理清晰，物品摆放井井有条，库存物品损耗很低，没有出现库存物品丢失的现象。