特岗教师的工资待遇怎么样?
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
2021年安徽基层特岗待遇?
根据我查到的信息，2021年安徽省基层特定岗位人员待遇标准为：基本工资按省人社厅、财政厅关于印发《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》的通知(皖人社发( 2015) 15号)文件规定列支。 此外，基层特定岗位人员的基本工资、工龄工资、年度绩效考核和住房公积金所需资金由用人单位向同级财政部门申请，不得从就业补助资金中列支。
湖南基层林业特岗人员待遇怎么样?
基层林业特岗人员工资待遇如下： 1、基本工资：一般为2000元至3000元不等； 2、补贴：包括生活、交通、住房、餐费等补贴，根据不同地区和单位可能会有所不同，一般为1000元至2000元不等； 3、奖金：根据工作表现和单位情况，会有一定的奖金； 4、保险和福利：享受单位提供的社会保险和福利待遇。
特岗绩效怎么算?
一、特岗教师绩效工资标准 关于特岗教师工资标准，将国家拨付的特岗教师每人每年经费(含绩效工资)27000元全额按月发放给特岗教师。其他在编教师绩效工资的基础性绩效工资部分占70%，按月打卡直发每位教师，奖励性绩效工资部分占30%， 二、特岗教师工资计算方法 对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。 三、特岗教师重新择业有哪些优惠政策 考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。 以上就是关于特岗教师工资待遇及绩效工资的报考，欢迎广大考生参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们!
特岗教师什么待遇?
特岗教师福利待遇： 1、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。 2、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。 3、薪资待遇“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。